Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов муниципальных служащих

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Постановлений администрации г. Иркутска от Общие положения 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частями 2 и 3 статьи 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статьей 35 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. Сокращение штатов, численности, ликвидация органа местного самоуправления, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска производятся в соответствии с федеральным и областным законодательством по истечении двухмесячного срока со дня предупреждения о возможном увольнении в связи с сокращением штата. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим и увольнении в связи с сокращением штата, численности или ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации: 1.

Увольнение муниципального служащего: выбрать увольнение по сокращению штата или уволиться по собственному желанию? Порядок предоставления права на пенсию за выслугу лет и ее размер муниципальному служащему в Пензенской области определяются актами органов местного самоуправления за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования.

При этом выходное пособие служащему не выплачивается. Подскажите, пожалуйста, распространяется ли данный закон на муниципальных служащих с учетом п.

Выходное пособие при сокращении. Расчет выплат после сокращения.

Рассмотрим, какие выплаты начислить на примере муниципального служащего Серпуховского муниципального района Московской области. Пример 2: С. Басов с 1 июня года работает в местной администрации в должности главного специалиста. Непрерывный стаж муниципальной службы — три года. С 31 октября года Басов увольняется по собственному желанию. В трудовом договоре ему установлена ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному отпуску на лечение и отдых — восемь должностных окладов.

Согласно справке с прежнего места службы, в году данную выплату он не получал. На момент увольнения служащий выплатой не воспользовался. Денежное содержание Басова за октябрь включает: должностной оклад — 14 ,00 руб. В день увольнения Басову начислили ,00 руб. Права муниципальных служащих на выплаты при сокращении штата Если сотрудник не будет отрабатывать положенные два месяца, выплатите ему компенсацию за период со дня увольнения до той даты, когда истекают два месяца с момента предупреждения о сокращении ст.

Компенсация равна среднему заработку. Читайте также:.

Какие выплаты при сокращении положены муниципальному служащему?

При сокращении муниципального служащего, какие выплаты? Ответ При сокращении муниципальному служащему положены выплаты, предусмотренные трудовым законодательством п. Получается, при сокращении служащему необходимо выплатить: - заработную плату за отработанное время; - компенсацию за неиспользованный отпуск; - выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Такие выплаты необходимо произвести в день увольнения сотрудника Также Вы должны сохранить за служащим средний заработок на период трудоустройства не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Порядок выплаты среднего заработка на период трудоустройства зависит от того, когда сотрудник вновь устроится на работу: - если он не устроится в течение первого месяца после увольнения, то засчитывайте его выходное пособие в счет среднего заработка за первый месяц; - если он не устроится в течение второго месяца после увольнения, то за этот месяц выплачивайте ему средний заработок; - если он не устроится в течение третьего месяца после увольнения, то средний заработок выплачивайте только в том случае, если в течение двух недель после увольнения сотрудник обратился в службу занятости, но не был трудоустроен подтверждается решением службы занятости. Чтобы получить средний заработок на период трудоустройства, бывший сотрудник должен предъявить паспорт и трудовую книжку.

Сокращение численности или штата работников в казенном учреждении

Пример расчета. Трудовой кодекс РФ определяет следующие особенности получения сокращённым сотрудником обязательных выплат: В день увольнения сотрудник вправе получить заработную плату, а также пособие за первый месяц независимо от того нашёл человек новое место работы или нет. Кроме того, в последний день работы сотрудник обязан получить компенсацию за отпуск, который не был использован. Следующая выплата, которую получает уволенный сотрудник, должна быть произведена по истечении 2 месяца со дня официального увольнения. Для получения такой выплаты вам необходимо обратиться к бывшему работодателю с заявлением о предоставлении выплаты. Вместе с ним необходимо предъявить свою трудовую книжку, в которой не должно быть отметок о трудоустройстве сотрудника по новому месту работы. Последнюю выплату работник получает по истечении 3 месяца с момента увольнения на основании документа, предоставленного центром занятости, при наличии определённых условий уже рассмотренных выше.

Права муниципальных служащих при увольнении

Рассмотрим, какие выплаты начислить на примере муниципального служащего Серпуховского муниципального района Московской области. Пример 2: С. Басов с 1 июня года работает в местной администрации в должности главного специалиста. Непрерывный стаж муниципальной службы — три года. С 31 октября года Басов увольняется по собственному желанию. В трудовом договоре ему установлена ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному отпуску на лечение и отдых — восемь должностных окладов. Согласно справке с прежнего места службы, в году данную выплату он не получал.

Служба службе рознь

Статья Увольнение муниципального служащего при ликвидации, реорганизации или сокращении штатов органа местного самоуправления Статья Увольнение муниципального служащего при ликвидации, реорганизации или сокращении штатов органа местного самоуправления 1. Ликвидация, реорганизация и сокращение штатов соответствующего органа местного самоуправления производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

.

.

Расчет и выплата выходного пособия: кому, когда и сколько?

.

Необходимые выплаты при сокращении муниципального служащего

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных